Компаниите прилагат процеси, за да стимулират бизнеса. EDGE сертификацията демонстрира, че същата бизнес дисциплина е пътят към и доказателството за равнопоставеността между половете и многоизмерното равенство на работното място
Въпреки стремежа на компаниите към равнопоставеност между половете на работното място, продължава да съществува значителна разлика между поетите ангажименти и реалните резултати. Това се нарича Корпоративна разлика между половете (Corporate Gender Gap). Законодателството и регулациите са един от подходите за преодоляване на тази разлика, но ние вярваме, че че пазарно ориентираното решение предлага възможност на компаниите да постигнат конкурентно предимство.
Използвайки методологията за оценка EDGE се демонстрира ясно ангажираността на компанията, измерена чрез представителство на всички нива в организацията, равнопоставено заплащане, ефективност на политиките и практиките за осигуряване на равнопоставеност в кариерното развитие и приобщаваща култура.
Значението на равенството между половете на работното място е неразривно свързано с нарастващата роля на жените като потребители. С общ прогнозиран доход от 18 трилиона щатски долара през 2014 г., жените представляват най-големия нововъзникващ потребителски сегмент и са движеща сила зад повечето покупки в домакинствата – дори в индустрии, в които традиционно закупуването се извършва от мъже. Те притежават ясно изразени потребителски модели и предпочитания.
EDGE стандарти за сертификация
EDGE стандартите и сертификацията
са разработени и тествани през 2009 и 2010 г. с участието на експерти по равнопоставеност между половете от академичните среди и мултинационални компании. EDGE стандартите осигуряват, че компаниите, преминали независима сертификация EDGE Certification®, прилагат структурирана и систематична методология за измерване, проследяване и напредък към постигане на равнопоставеност между половете на работното място включително в многоизмерен аспект , чрез количествени и качествени индикатори, включително:
- Равнопоставено заплащане за равностойна работа
- Назначаване и повишение
- Обучение за развитие на лидерски умения и наставничество
- Гъвкаво работно време
- Организационна култура
Intertek е първият сертифициращ орган, напълно одобрен да сертифицира компании спрямо стандартите EDGE и EDGEplus. Ние можем да съдействаме на вашата организация, за преодоляване на Корпоративната разлика между половете.
За EDGE Сертификацията
EDGE е водещият глобален стандарт за многообразие, справедливост и приобщаване, съсредоточен върху подход, базиран на равнопоставеност между половете и многоизмерно равенство на работното място.
Методологията за оценка EDGE е разработена от фондация EDGE Certified и лансирана на Световния икономически форум през 2011 г. EDGE стандартите и сертификацията са разработени в помощ на компаниите с оглед оптимизиране на работното място за жени и мъже с различни идентичности, и оползотворяване на възможностите, свързани с това .
EDGE означава Equity (равенство), Diversity (многообразие) и Gender Equality (равнопоставеност между половете) и се отличава със своята строгост и ориентираност към бизнес резултатите. Методологията използва бизнес подход, а не теоретичен, като включва сравнителен анализ, измерими показатели и отчетност в процесите. Оценяват се политики, практики и статистически данни в пет ключови области: pавнопоставено заплащане за равностойна работа, назначаване и повишаване, oбучение за развитие на лидерски умения и наставничество, гъвкаво работно време, организационна култура.
Сертификацията EDGE е подкрепена от лидери в бизнеса, правителствените среди и академичните институции по целия свят.. За повече информация посетете www.edge-cert.org.
