Сертификация за корпоративна устойчивост: Хора и култура
Устойчивата организация разбира важността на ангажирането на служителите, спазването на човешките права, осигуряване на здраве и благополучие на служителите за дългосрочния успех на Организацията. Устойчивата работна сила е стабилна, ангажирана и отдадена на Организацията и нейните цели. Организацията също е отдадена на това да уважава и запазва правата на своите хора в рамките на операциите и бизнес отношенията. Стандартът обхваща четири основни теми: Квалификация и обучение, Ангажиране на служителите, Човешки права и Здраве и благополучие на служителите.
Оценява как Организацията подготвя и поддържа служителите си така, че да осигури компетентност за извършване на възложените задачи, съобразно потребностите на Организацията, включително, планиране на приемствеността.
Оценява как организацията осигурява ефективна комуникация с нейните служители, развива поведенческа и организационна култура и управлява развитието и задържането на талант.
Оценява как организацията осигурява, че спазването на човешките права, справедливите практики при трудови отношения и подбор на персонал, разнообразието и отсъствието на дискриминация, забраната на модерното робство са присъщи на нейните операции и верига на доставки.
Оценява процесите на Организацията за установяване и поддържане на здраве и безопасност на работното място, както и здравословна работна среда в подкрепа на благополучието на служителите.
